Najnowszy

Nieodpłatne szkolenia dla instytucji non profit

Działasz jako wolontariusz? Teraz masz szansę ubiegać się o szkolenia, które pomogą Twojej organizacji rozwinąć skrzydła. Za udział w otrzymanym kursie nie zapłacicie jednak nawet złotówk

Czytaj więcej...

Szkolenia

Szkolenia

Z tej strony wita Państwa Teresa Grzegorzewska. Wspólnie z ekipą coachów zapraszamy na szkolenia biznesowe, spotkania menedżerskie , szkolenia kometencyjne , sprzedażowe dla ludzi biznesu, a

Najbliższe szkolenia otwarte

Najbliższe szkolenia otwarte

Serdecznie zapraszamy uczestników do udziału w nadchodzących spotkaniach: Podstawowe Mentorskie Techniki : projektowanie i inicjowanie programów mentoringowych - wyjazdowy cykl weekendowy, obie

Przedsiębiorcy wspierają wolontariat

Przedsiębiorcy wspierają wolontariat

Razem z Fundacją Training Projects uprzejmie zachęcamy do uczestniczenia w kampanii „Biznes dla sektora non profit”. W ramach tego projektu pracownicy polskich przedsiębiorstw mają niecodzien

Kim jestem

Szeroko pojęty HR i zapewnienie pracownikom optymalnego rozwoju są obszarami, w przypadku których duża ilość managerów popełnia mnóstwo błędów. Lekceważenie i instrumentalizm w stosunku do swojej załogi czy też wykorzystywanie swojej pozycji w firmie to zaledwie niektóre grzechy, które często się obserwuje w dużej ilości firm.


Jeśli stosunki panujące w jakiejś firmie wśród załogi i pracowników pozostawiają wiele do życzenia, to z chęcią pomogę w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania. W swojej pracy skupiam się przede wszystkim na podejściu w całościowym wymiarze, zajmując się pełnym obszarem w dłuższym przedziale czasu. Tym sposobem mogę spojrzeć na daną firmę, poznać jej długofalowe cele, i do tego dopasować wszelkie działania.


Na pewno w mojej pracy jest przydatne wiedza, którą przez lata zdobywałam. Skończyłam między innymi kierunek psychologiczny na Uniwersytecie Warszawskim, o specjalizacji związanej z psychologią pracy. Gdy zdobyłam wymarzony dyplom systematycznie dążyłam do poszerzenia wiedzy, uczestnicząc między innymi w studiach podyplomowych z obszaru optymalizacji procesów pracowniczych, doradztwa zawodowego oraz technik negocjacyjnych.


Dzięki umiejętnościom, które przez lata zdobywałam mogę się w pełni realizować przy wykonywaniu zleceń dla swoich klientów. Bardzo chętnie współpracuję z prywatnymi firmami i korporacjami, oraz z jednostkami  administracyjnymi i fundacjami. Pracuję z podmiotami, którym proponuję pełną obsługę we wszystkich obszarach wiążących się z szeroko pojętym HR, to znaczy w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników czy ich ocenie.


Mogę się również zajmować kompleksowym wdrażaniem mechanizmów wykorzystywanych do zarządzania pracowniczymi zasobami, a także z szkoleniami i treningami rozwojowymi. Chętnie dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem, na przykład przy pomocy opracowanego przed kilku laty poradnika dla managerów i specjalistów HR a także licznych publikacji w branżowych pismach.


Każde moje zlecenie to między innymi wysoki poziom poufności, dyskrecja i zaufanie są dla mnie bardzo ważne. Mogę się między innymi zająć wykonaniem audytów kompetencyjnych, pomagam w wytyczeniu nowych standardów  oraz poprawiam całość procesów kadrowych. Mogę także przeprowadzić warsztaty połączone ze szkoleniami, które dadzą nowe umiejętności równocześnie motywację do lepszej pracy.


Tagi:
Losowy

Nowości

Sztuki wizualne / Rysowanie i malowanie II - Poprawia umiejętności rysunkowe i malarskie na poziomie 1 i daje możliwość zastosowania technik malowania i rysowania na różnych nośnikach. Podkreśla krytyczną analizę obrazów mistrzów i rysunków różnych stylów i okresów historycznych; kładzie nacisk na techniki roz

Czytaj więcej...